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承五四精神 繼企業(yè)發(fā)展之重任

五四精神昭示我們：青年強(qiáng)，則國(guó)強(qiáng)。而現(xiàn)今社會(huì)，國(guó)家的強(qiáng)盛需要具有競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代化企業(yè)做支撐，而企業(yè)的持續(xù)發(fā)展需要的是一代又一代青年的不斷努力。

　　青年智則企業(yè)智,青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。企業(yè)是青年人施展才華的舞臺(tái)，同樣企業(yè)的發(fā)展也離不開(kāi)青年團(tuán)隊(duì)的努力奉獻(xiàn)。黎明重工26年來(lái)旭日東升般的發(fā)展過(guò)程中始終重視青年人的力量，把帶動(dòng)青年人的發(fā)展和公司的發(fā)展放在同等重要的位置。

　　潛心把企業(yè)打造成凝聚精英、培養(yǎng)人才的基地

　　企業(yè)的發(fā)展需要注入源源不斷的新生力。公司從大學(xué)生招聘到正式上崗，中間的每一個(gè)環(huán)節(jié)都建立了規(guī)范化的制度。在后期的人才培訓(xùn)中也最大限度的為青年員工的快速成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，并提供展示其才華的空間。充分調(diào)動(dòng)了青年人的主觀能動(dòng)性，使其勇于發(fā)揮創(chuàng)新及開(kāi)拓進(jìn)取的精神，形成青年員工成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展的良性互動(dòng)，不斷地使公司的青年員工成為有學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力的才智型青年。

　　激發(fā)青年戰(zhàn)斗力，使企業(yè)蓬勃發(fā)展

　　企業(yè)的蓬勃發(fā)展離不開(kāi)青年團(tuán)隊(duì)奮斗拼搏的精神。目前，整個(gè)集團(tuán)公司有2000名大學(xué)生，公司正在步入新的征程。公司著力培養(yǎng)新進(jìn)大學(xué)生的企業(yè)文化認(rèn)可度，增強(qiáng)了他們的內(nèi)在凝聚力，使其把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)，把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事來(lái)負(fù)責(zé)，有效地挖掘青年員工沉睡的潛能，激勵(lì)青年員工自動(dòng)自發(fā)、充滿激情地投入到工作當(dāng)中，為自己的事業(yè)去拼搏，為企業(yè)的發(fā)展而奮斗。

　　青年與企業(yè)同發(fā)展、共進(jìn)步

　　企業(yè)的興衰與我們努力工作的成果息息相關(guān)，只有企業(yè)長(zhǎng)青，我們才有更好的發(fā)展前景。在企業(yè)中不僅要為企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，同時(shí)也能使自身的能力得到應(yīng)有的提升，這是一個(gè)青年人在企業(yè)中能否長(zhǎng)期有效發(fā)揮自我價(jià)值的關(guān)鍵。

　　黎明重工為青年員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，制定標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)制度并作為企業(yè)制度的重要組成部分。公司通過(guò)提高員工的自身能力來(lái)使企業(yè)的各項(xiàng)工作更富有效率。在企業(yè)不斷發(fā)展的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，使公司全體青年逐步成為出類拔萃的人才，實(shí)現(xiàn)青年與企業(yè)的同發(fā)展、共進(jìn)步。

　　青春與企業(yè)歷程相輝映，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量，不僅是時(shí)代對(duì)我們提出的要求，它更昭示著民族精神在當(dāng)代青年人身上的升華。94年前的今天，我們可以說(shuō)：青年強(qiáng)，則國(guó)立!94年后的今天，我們可以驕傲的說(shuō)：青年智則企業(yè)智,青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)!新的開(kāi)始，新的征程，我們充滿希望。

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